Lähtudes Haridusministri määrusest „Kooli hoolekogu tegutsemise kord” ning Kooli tahtest, kutsun Holstre Kooli direktorina Kooli nimel kokku hoolekogu erakorralise koosoleku.
Koosolek toimub 13.01.2009. aastal kell: 18:00 Holstre koolimaja õpetajate toas.
Hoolekogusse on demokraatlike valimiste käigus valitud järgmised isikud:
- Vallavolikogu 26.11.2009. aasta otsuse nr 59 alusel määratud esindaja Tiia Tomson;
- 16.11.2009. aastal lasteaia „Mõmmik” lastevanemate üldkoosolekul valitud esindaja Age Alas;
- 16.11.2009. aasta Holstre Kooli lastevanemate üldkoosolekul valitud esindajad:
a) Elo Laks,
b) Elina Pata,
c) Toomas Tarn,
d) Teet Lindma,
- Õppenõukogu 2009. aasta otsuse alusel valitud õpetajate esindaja Helve Hrabrova.
Koosolekul käsitletakse järgmisi teemasid:
- Hoolekogu esimehe, aseesimehe ja protokollija valimine (R. Remmelgas).
- Hoolekogu töökorraldusest tutvustav ülevaade (R. Remmelgas).
- Õppnõukogu poolt kinnitatud dokumentide ülevaatamine ning kinnitamine (R. Remmelgas):
a) Täiendatud Holstre Kooli arenguvestluse läbiviimise tingimus ja kord;
b) Holstre Kooli õppekava;
c) Pedagoogide vabade ametikohtade täitmiseks korraldatava avaliku konkursi läbiviimise kord.
- Plaanid 2009/2010 õppeaastaks (R. Remmelgas).
- Muud päevakorralised küsimused (R. Remmelgas):
a) Holstre Kooli kodulehe uuendamine (ettepanekuid saata direktor@holstre.vil.ee või maret@holstre.vil.ee);
b) Holstre Kooli blogi (www.holstrekool.blogspot.com);
c) ringidest Holstre Koolis;
d) Holstre Kooli Kodukorraga seotud muredest- suitsetamisest, alkoholi tarbimisest jms tegevusest kooli territooriumil, saksa keelest ning vene keelest Holstre Koolis.
- Hoolekogu poolsed ettepanekud parema õppe- ja kasvatustöö korraldamiseks Koolis ning lasteaias (Hoolekou liikmed).
Hoolekogu materjalid on kättesaadavad internetiaadressil http://www.holstre.vil.ee/?id=86&lang=est (www.holstre.vil.ee/Hoolekogu).
Tekkivate küsimuste korral palun võtta ühendust kas telefoni 53 91 08 12 või e-maili teel direktor@holstre.vil.ee.
Lugupidamisega,
Reeme Remmelgas
No comments:
Post a Comment